2015年6月3日
変化の兆し
この５月３１日に、前回の配信でお伝えした、
東京で活躍中のコンサルタント、石川英明さんによる、
http://www.belicoun.co.jp/organization/staff.html
http://co-ducation.com/about/staff.html
コミュニティリーダーのための
「メンバーの主体性と組織貢献意欲を高める技術」
というセミナー＆ワークショップに参加しました。
いやぁ・・・、これが・・・、ものすごく・・・、
良かったんです！！
ただ、残念なことに、
もっともっと、私が上手にお知らせできていたら、
もっともっと、たくさんの方々に
もっともっと、ご参加いただけたかもしれないと、
お話を聞きながら、ものすごく反省しました。
経営者でないと参加できない、とか、
部下を束ねる人しか、
参加できないという
印象を与えてしまったと思ったからです。
そうじゃなくても良かったかも！
だって、家族もコミュニティなんだから！
２０世紀型のリーダーシップと、
２１世紀型のリーダーシップは違う。
と、私自身も、以前から何度も、
セッションや講座でお伝えしてきました。
講師の石川英明さんは中小企業で、
実践的に組織運営を指導しておられるだけに、
本当に、さすがの説得力がありました。
メモ書きをちょっとだけ、書かせていただくと
「２人以上の人がいればそこはコミュニティ」
「リーダーが必ずしもリーダーシップを取る必要はない」
「組織の中で、良くすべきだと思った人が、
純粋に行動すれば、おのずと良い結果を生む。」
「幼少の頃から、『みんなで良くなるように考えましょう』と
私たちは言われたことがないまま大人になった」
「大規模化、合理化、分業、効率化を求めれた社会の中で、
全体のシステムが見えなくなった。となると、組織への貢献意欲がわかなくなる」
なんのこっちゃ？と、思われる方もいるでしょうし、
なるほど！と、思われる方もいるかもしれません。
でも、一応、書いておきます、
どうしても今日は書きたいと思うので。
改めて自分が感じてきたことを、
いつもとは異なる角度で説明していただいて、
ものすごく腑に落ちました。
で、最終的に感じたのは、
一人一人の主体性が大事であり、
自分自身が、できることを精いっぱいやろう、
もう一度、原点に戻って、いろんなことを、
ガシガシやって行こう！と思えたのでした。
そしたら、月が変わったとたんに、
今までにないお役目をお受けすることになったりとか。
今までに行ったことがない場所に来たりとか・・・、
そんな匂いが、６月から立ち上ってきたわけです。
そして、今日は満月、さらに
６月２２日の夏至の日を控えて、
これからますます、「陽」のエネルギーは増大し、
変化の流れは加速していくと思います。
自然界も、ものすごい勢いで、
変化の流れを加速させています。
火山大国の日本、もはや、
どこで何が起きてもおかしくはない状況です。
どうせ、一度きりの人生ならば。
やりたいことをやって、
楽しいという気持ちをいっぱい味わって、
そして、誰かのお役に立てて、
最後に、笑って死ねたら最高だぜ。
・・・みたいな気分の、今日この頃でございます。
そして、これからはますます、
「自分に正直に生きること」
自分が正直に生きていれば
周りにも正直に生きてほしい、
と思えるんですから。
許す許さないとか、わだかまりとか、
しがらみとか、罪悪感とかから解放されて、
誰もが、自分らしくありのままで生きられると思います。
若い世代の方々は、それを実践するコツを知っています。
今日はなんだかとりとめもなく書いてしまいましたが、
ひとまず、みなさま、どうぞ今月は
直感力で行動をなさってくださいね。
それが変化の波に乗る、最大の秘訣です。
迷ったら、やっちゃった方がいいみたいですよ。